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Formação de Analista de Departamento Pessoal

Professor: Humberto Lucena - Paulo Molina - Claudeci da Silva - Victor Lopes

Carga horária: 45 horas aulas
Modalidade: Presencial
Cidade: Itajaí - SC

Data:
Módulo 1 - 20 de Maio
Módulo 2 - 17 de Junho
Módulo 3 - 15 de Julho
Módulo 4 - 12 de Agosto
Módulo 5 - 23 de Setembro
Horário: 08h30 às 18h
Local: Sandri Palace Hotel
Av. Sete de Setembro, 1675, Itajaí-SC

O que vou receber
45 horas aulas de Treinamento


Objetivo

O treinamento de Formação de Analista de Departamento Pessoal possui uma carga horária de 40 horas aula divididas em 5 módulos, cada módulo um encontro presencial de 8 horas com um tema específico.

Justificativa:
Nos últimos 3 anos as áreas trabalhista e previdenciária sofreram consideráveis alterações, tanto em nível de legislação, quanto em nível operacional.
Com isso, a busca por novos profissionais aumenta, bem como a necessidade de atualização e capacitação dos que já atuam na área.

Objetivo:
Seguindo uma sequência cronológica de processos, o treinamento de Formação de Analista de Departamento Pessoal tem objetivo de apresentar e revisar as informações, procedimentos, prazos e cálculos do dia-a-dia do profissional do Departamento Pessoal.
Ao final do treinamento o aluno estará apto a executar com segurança operações rotineiras, tais como: procedimento de admissão/contratação, gestão de afastamento e benefícios, concessão de férias, descontos permitidos por lei, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão de contrato, bem como o conhecimento sobre os sistemas utilizados.

Altamente Indicado para:
Profissionais que desejam iniciar, ou em início de carreira no departamento pessoal, seja em empresas ou escritórios contábeis, ou ainda para aqueles já atuam na área e desejam reciclar seus conhecimentos.

Professor

PROFESSORES:


PAULO MOLINA
Advogado militante na esfera Trabalhista e Previdenciária.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho;
Especialista em Direito Previdenciário;
Mestre em Direito Empresarial e Cidadania;
Experiência consolidada na área de Gestão de Pessoas.
Professor universitário desde 2007. Já ministrou aulas em cursos de MBA e Especialização em diversas instituições de Ensino como: PUC/PR, UniOpet, Faculdades Santa Cruz – Curitiba, Uninter, BSSP, etc.



CLAUDECI DA SILVA
- Técnico do Instituto Nacional do Seguro Social.
- Palestrante pelo INSS sobre a Legislação Previdenciária.
- Educador Previdenciário desde 2009.
- Instrutor presencial e a distância pelo INSS-SP.
- Instrutor da Escola da Advocacia-Geral da União.
- Professor de Cursos de Pós-Graduação.



VÂNIA MASSAMBANI
- Advogada, Pós-graduada em Direito Previdenciário e Mestranda em Ciências Sociais e Aplicadas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa.
- Professora da Pós-graduação em Direito Previdenciário do Centro Universitário Curitiba - Unicuritiba e da Ematra.
- Consultora jurídico - Empresarial em Direito Trabalhista e Direito Previdenciário.
- Autora de Obras Jurídicas

Programa

PROGRAMA COMPLETO:

Módulo 1:
Data: 20 de Maio de 2020
Professora: Vânia Massambani
Tema: Legislação e Rotinas Trabalhistas

Apresentar as principais rotinas e procedimentos do dia-a-dia do Departamento Pessoal, tais como:
- Noções Básicas do Direito do Trabalho
- Conceito de empregado, empregador e estagiário
- Admissão de Empregado
- Contratos de Trabalho
    - Empregado
    - Autônomo / PJ
    - Tempo parcial
    - Teletrabalho (home office)
    - Intermitente
    - Verde e amarelo
- Contratos de Trabalho por prazo determinado.
- Jornada de Trabalho (intervalos, controle, DSR)            
- Vale Transporte
- Salário família (documentos);
- Proventos
- Descontos
- Cotas (cálculo e gestão);
- Noções gerais de Saúde e Segurança no Trabalho;
- Saúde e Segurança no Trabalho e o papel do profissional de Departamento Pessoal



Módulo 2:
Data: 17 de Junho de 2020
Professor: Claudeci da Silva
Tema: Custeio e Benefícios Previdenciários

Apresentar as regras, prazos e procedimentos quanto ao custeio e benefícios previdenciários bem como os reflexos dos benefícios previdenciários nos contratos de trabalho, tais como:
- Tipos de Contribuintes
- Salário de contribuição, salário de benefício e RMI.
- Qualidade de segurado,
- Carência
- Aposentadorias
- Benefícios por incapacidade laborativa (Auxílio Doença / aposentadoria por invalidez)
- Gestão de afastamentos
- Atestados
- Acidente de Trabalho;
- Licença Maternidade;
- Auxilio-acidente;
- Auxílio-Reclusão;
- Pensão por Morte
- Licença Maternidade;
- Abono Anual



Módulo 3:
Data: 15 de Julho de 2020
Professor: Paulo Molina Alves
Tema: Cálculos na Prática de Folha de Pagamento, 13º e Férias

Colocar em prática o conhecimento adquirido nos módulos 1 e 2, utilizando-se de fórmulas e planilhas de excel para elaborar os cálculos trabalhistas, tais como:
- Tabelas Trabalhistas e previdenciárias;
- Contribuições previdenciárias patronais – enquadramento e cálculo;
- Múltiplos vínculos;
- Salário mensal (horista/mensalista);
- Jornada de Trabalho / Horas Extras / Divisor;
- Reflexos
- Comissionistas;
- Supressão das Horas Extras;
- Indenização de intervalo;
- Trabalho Noturno;
- Adicional de Insalubridade;
- Adicional de Periculosidade;
- Descontos permitidos;
- IRRF;
- Férias;
- Décimo Terceiro;
- Trabalho Intermitente;
- Incidências



Módulo 4:
Data: 12 de Agosto de 2020
Professor: Paulo Molina Alves
Tema: Rescisão de Contrato de Trabalho – Cálculos e Procedimentos

Discutir os prazos, procedimentos e cálculos que envolvem o desligamento do empregado, tais como:
- Aviso Prévio – Tipos e Procedimentos
- Afastamento durante o Aviso Prévio
- Prazos e Procedimentos para pagamento
- Verbas rescisórias / multas.
- Descontos permitidos em Rescisão
- Médias de cálculos em rescisórias.
- Tipos de Rescisão:
    - Sem Justa Causa – Procedimentos e Cálculos
    - Pedido de Demissão – Procedimentos e Cálculos
    - Justa Causa – Procedimentos e Cálculos
    - Acordo art. 484-A da CLT – Procedimentos e Cálculos
    - Rescisão Indireta – Procedimentos e Cálculos
    - Falecimento e Culpa Recíproca
    - Término e Quebra de Contrato
- Homologação
- Rescisão complementar
- Seguro desemprego



Módulo 5:
Data: 23 de Setembro de 2020
Professora: Vânia Massambani
Tema: – Sistemas de Tecnologias da Informação direcionado ao Departamento Pessoal

Apresentar o funcionamento dos sistemas de informação utilizados pelo profissional do Departamento Pessoal, tais como:
1 eSocial
- fundamentos e conceito legal
- objetivos
- eventos iniciais, eventos de tabelas, eventos periódicos, eventos não periódicos
- forma de transmissão dos arquivos - sequencia lógica para qualificação e validação
- prazos de transmissão dos arquivos
- Identificadores - empregadores/trabalhadores
- Tipos de arquivos
    - arquivos de eventos iniciais: informações do empregados
    - arquivos de tabelas:
    - arquivos de eventos não periódicos
    - arquivos de eventos periódicos
- Observações dos principais arquivos digitais com suas informações do leiaute
    - S-1000 - informações do empregador/contribuinte
    - S-1005 - tabela de estabelecimento e obras de construção civil
    - S-1010 - tabela de rubricas
    - S-1020 - tabela de lotações tributárias
    - S-1070 - tabela de processos administrativos/judiciais
    - S-1200 - remuneração do trabalhador
    - S-1210 - pagamentos de rendimentos do trabalho
    - S-1250 - aquisição de produção rural
    - S-1260 - comercialização da produção rural pessoa física
    - S-1270 - contratação de trabalhadores avulsos não portuários
    - S-1298 - reabertura dos eventos periódicos
    - S-1299 - fechamento dos eventos periódicos
    - S-2190 - admissão de trabalhador – registro preliminar
    - S-2200 - admissão de trabalhador
    - S-2205 - alteração de dados cadastrais do trabalhador
    - S-2206 - alteração de contrato de trabalho
    - S-2210 - comunicação de acidente de trabalho
    - S-2220 - monitoramento da saúde do trabalhador
    - S-2230 - afastamento temporário 
    - S-2240 - condições ambientais do trabalho – fatores de risco
    - S-2298 - reintegração
    - S-2299 – desligamento
    - S-2300 - trabalhador sem vínculo 

2 - EFD-REINF
- conceito?
- empresas obrigadas?
- cronograma de implantação?
- tabelas
- R-2070 - eventos periódicos, retenções na fonte (IR,CSLL,Cofins,PIS/Pasep), pagamento diversos?
- R-1000 - informações do contribuinte?
- R-1010 - tabela de processos administrativos/judiciais?
- S-2010 - serviços tomados mediante cessão de mão de obra?
- R-2020 - retenções - serviços prestados mediante cessão de mão de obra?
- R-2060 - informações - CPRB?
- R-2030 - retenções - receitas recebidas por associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional?
- R-2040 - retenções - receitas repassadas para associação desportiva que mantenha equipe de futebol?
- R-2050 - informações - comercialização da produção por produtor rural PJ/agroindústria?
- R-2098 - reabertura dos eventos periódicos?
- R-2099 - fechamento dos eventos periódicos?
- R-3010 - espetáculo desportivo
- eventos 4000 que entrariam em vigor de 2020 total abordagem

3 - DCTFweb
- Conceito e cronograma de implantação
- Quais contribuições serão declaradas na nova obrigação
- Geração das guias de recolhimento (DARF)
- Dedução de salário família e salário maternidade
- Obras de construção civil – recolhimento vinculado ao CNO
- Empresas sem movimento
- Prazo de envio
- Multas pela falta da entrega ou informações incorretas
- Informações da EFD-Reinf que serão lidas pela DCTFweb:
- Retenções de INSS nas notas fiscais – prazo de envio e o fato gerador – Como será gerada a guia com os valores das retenções dos prestadores de serviço
- Desoneração da folha de pagamento - como será a informação e quando a empresa não precisará mais fazer o bloco “P” da EFD – Contribuições. Novas regras da Lei nº 13.670/2018 e Nota Técnica 7/2018.
- Produtor Rural pessoa jurídica e indústria informações que serão enviadas na DCFTweb – Atenção as mudanças trazidas pela Lei nº 13.606/2018 – Novas alíquotas e opção de recolhimento.
- Clubes de futebol, Patrocinadores e organizadores de eventos esportivos

Dúvidas Frequentes

Nós somos especializados em cursos de capacitação e atualização nas áreas de contabilidade, tributação, fiscal, trabalhista, previdenciário, recursos humanos, financeira, tanto para empresas privadas, quanto para órgãos e entidades da administração pública.

Nossos professores elaboram e apresentam o conteúdo dos cursos com objetivo de capacitar e atualizar, ou seja, prepara aquele que está iniciando sua carreira e atualiza os profissionais que já atuam em suas áreas.

Nós temos 3 modalidades de cursos, on-line e ao vivo, on-line gravado e presencial. Na página do curso você encontra a modalidade que ele será apresentado.

Sim, os cursos on-line e ao vivo são transmitidos nas datas e horários programados, mas nós gravamos e disponibilizamos a gravação para o aluno revisar o conteúdo quantas vezes desejar, por um período determinado de tempo.

Alguns dias antes do curso, o aluno receberá as instruções e acesso à Área do Aluno, será nesta área que o aluno terá acesso as aulas ao vivo e às gravações.

Sim, todos os cursos da Meta Cursos possuem certificados de participação. Para os cursos presenciais o certificado físico é entregue ao final do curso, para os cursos on-line o certificado é disponibilizado na Área do Aluno em formato digital e permanece lá para que o aluno possa acessar quando desejar

Nós dispomos de vários cursos credenciados junto ao CFC, que geram pontos para profissionais da contabilidade, consulte nossa equipe para saber quais cursos estão credenciados.