PROGRAMA COMPLETO:

I - O que é o eSocial 
1.1. O que é o eSocial: legislação, vigência e os 3 objetivos do eSocial
1.2. Eventos que serão enviados ao eSocial: Cadastro Inicial, RET, Eventos Periódicos

II - Análise do eSocial x Legislação Vigente
2.1. Implantação do eSocial: Etapas, Plano de Ação e Cartilha de Procedimentos
2.2. Detalhamento dos Eventos do Cadastro Inicial
2.3. Comparativo com a legislação vigente e mudanças previstas
2.4. Novas obrigações acessórias atreladas ao eSocial: EFD-REINF e DCTFWEB 

III - Análise do eSocial x Legislação Vigente 
3.1. Detalhamento dos Eventos do RET: Registro de Eventos Trabalhistas (Não Periódicos)
3.2. Detalhamento dos Eventos do Registro de Eventos Periódicos (eSocial mensal)
3.3. Comparativo com a Legislação vigente 

IV - Prática no Computador 
4.1. Prática de execução de 2 Planos de Ação relativos a dois eventos do Cadastro Inicial do eSocial
4.2. Prática de geração da Cartilha de Novos Procedimentos para o eSocial
4.3. Geração de Dados para o eSocial no ambiente de testes, se estiver liberado até a data do treinamento.
4.4. Pesquisa de Qualificação Cadastral
4.5. Download e análise da Documentação Técnica, direto do Portal do eSocial
4.6. Download e análise do Manual do Desenvolvedor, direto do Portal do eSocial
4.7. Download e Pesquisa dos livros de CBO – Classificação Brasileira de Ocupações - visando adequação da Tabela de Cargos/Empregos Públicos e Tabela de Funções/Cargos em Comissão.
4.8. Pesquisa do CNPJ da entidade, para correta informação sobre CNAE Preponderante e análise da Natureza Jurídica.
4.9. Pesquisa das Alíquotas de RAT – Riscos Ambientais de Trabalho – a fim de subsidiar a correta informação na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial)
4.10. Pesquisa do FAP – Fator Acidentário de Prevenção – visando a correta informação conforme o CNAE Preponderante, na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial).