Objetivo: Oferecer ao aluno uma visão prática da aplicação da análise dos benefícios previdenciários de acordo com as normas que os regem, com foco nas aposentadorias. Verificar a melhor maneira de analisar/estudar do histórico do segurado e análise das atividades desenvolvidas ao longo da carreira, os salários de contribuição e a legislação aplicada ao caso específico para apresentar o melhor benefício em menor tempo possível para o segurado.
Serão praticados cálculos dos benefícios, simulações e utilização de sistema.
Altamente indicado para profissionais atuantes nas esferas trabalhista e previdenciária, tais como Contadores, Advogados, Departamento Pessoal, Recursos Humanos, dentre outros.
Dr. Paulo Molina Alves
Advogado Trabalhista e Previdenciário.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho;
Especialista em Direito Previdenciário;
Mestre em Direito Empresarial e Cidadania;
Experiência consolidada na área de Gestão de Pessoas.
Professor universitário desde 2007. Já ministrou aulas em cursos de MBA e Especialização em diversas instituições de Ensino como: PUC/PR, UniOpet, Faculdades Santa Cruz – Curitiba, Uninter, BSSP, etc
1 – Previdência Social - RGPS
1.1. Salário de Contribuição
1.2. Salário de Benefício
1.3. Renda Mensal - RMI
1.4. Carência
1.5. Qualidade de Segurado
1.5.1. Perda e Manutenção da Qualidade de Segurado
1.6. Período Básico de Cálculo
2 – Aposentadorias do RGPS - Benefícios em espécie
2.1. Benefícios por incapacidade laboral
2.1.1. Aposentadoria por Incapacidade Permanente;
2.1.2. Auxílio por Incapacidade temporária (pontos de comparação)
2.2. Aposentadoria por Idade - Extinta
2.3. Aposentadoria por Tempo de Contribuição – Extinta
2.4. Aposentadoria Programada
2.4.1. Novas Regras de Aposentadoria
2.4.2. Regras de Transição
2.5. Aposentadoria Especial
2.6. Aposentadoria de Professor
2.7. Aposentadoria da pessoa com deficiência
3 – Aspectos Gerais do Cálculo Previdenciário
3.1. Cálculos de RMI – Pela Lei 9876/99 ;
3.2. Cálculos de RMI – Pela EC 103/2019 (Dec 10.410/20);
3.3. Correção Monetária – Salários de Contribuição;
3.4. Descarte 20% Menores;
3.5. Descarte da EC 103/20;
3.6. Análise de caso concreto.
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