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O futuro do trabalho exige ambientes saudáveis e lideranças conscientes, vamos debater como as organizações podem agir.
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Porque precisamos falar sobre esse tema?
No Brasil, os benefícios concedidos por incapacidade associada à saúde mental mais que dobraram entre 2022 e 2024, aumento de 134%.
Em 2024, foram registrados mais de 470 mil afastamentos por transtornos mentais.
Transtornos mentais relacionados ao trabalho são apontados como a terceira maior causa de afastamentos no país.
Além disso, a partir de maio de 2025, a NR-1 passou a incluir a obrigatoriedade de avaliação e gestão dos riscos psicossociais como parte integrante da segurança e saúde no trabalho, com fiscalização prevista para 2026.
Isso significa que fatores como sobrecarga mental, assédio, falta de autonomia e culturas organizacionais tóxicas precisarão ser tratados de forma estruturada pelas empresas.
Neste sentido, o objetivo deste seminário é promover o debate e a conscientização sobre a importância da prevenção de doenças psicossociais nas organizações, destacando o papel de líderes, gestores e profissionais de SST na promoção de ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Público: profissionais de gestão de pessoas, psicólogos, líderes, gestores de equipes, departamento pessoal, profissionais de saúde e segurança do trabalho e todos os interessados no tema.
Advogado, especialista em Direito e Processo do Trabalho, Direito Constitucional, além de Compliance, LGPD e Prática Trabalhista, com formação complementar em Ciências Contábeis. Desde 2015 atua nas áreas trabalhista e previdenciária, destacando-se como Supervisor Técnico da Consultoria Trabalhista e Previdenciária da Objetiva Edições Empresariais.
Possui sólida experiência como professor em cursos de graduação, pós-graduação e capacitações profissionais, além de ministrar treinamentoscompany sobre legislação trabalhista e previdenciária, compliance trabalhista, LGPD, departamento pessoal, gestão de pessoas e recursos humanos.
Sua trajetória também contempla atuação em temas relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho e compliance como instrumento de promoção de boas práticas trabalhistas, unindo Direito, Políticas Públicas e a proteção da dignidade
Pós-graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento (UGF-DF). Graduado em Letras. Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social. Palestrante, pela Instituição (INSS) sobre a Legislação Previdenciária. Educador Previdenciário desde 2009. Instrutor presencial e a distância pelo INSS-SP. Instrutor da Escola da Advocacia-Geral da União - Legislação Previdenciária. Professor de cursos de curta duração, pós-graduação e MBAs.
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